（上接第1版）“我们既要抓实‘绝大多数’，也要紧盯‘关键少数’。”机关工委副书记路遥介绍，在面向全体党员干部的教育中，将习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、党章党规党纪等作为党组（党委）理论学习中心组、“三会一课”、主题党日的必学内容，引导党员干部常态化学习，筑牢思想根基。

　　针对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象，工委创新推行“清风伴成长”教育模式，在入党入职等关键节点，通过廉政谈话、签订廉洁承诺书、党组织书记讲廉政党课等方式，提前敲响廉洁警钟。“刚提拔就接受廉政谈话，既是提醒也是保护，让我们时刻绷紧纪律这根弦。”市直机关新提拔干部梁涛深有感触地说。

　　丰富载体方能增强实效。工委依托党组织书记、党务干部和入党积极分子培训班，分众化举办党风廉政教育大讲堂，邀请专家授课、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报典型案例，用“身边事”教育“身边人”。

　　监督执纪严把关 靶向发力提质效

　　监督是最好的防腐剂。机关工委坚持把监督执纪贯穿清廉机关建设全过程，织密监督网络、细化监督举措，以精准监督护航主动创廉走深走实。

　　政治监督锚定方向。工委把学习贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神、落实党中央重大决策部署作为监督重点，将“第一议题”制度执行、“一把手”和领导班子廉洁用权等情况纳入机关党建调研督查、中心组学习核心内容，推动政治监督具体化、常态化，确保市直机关各项工作始终沿着正确政治方向前进。

　　日常监督抓早抓小。充分发挥机关纪委、纪检委员 “探头”作用，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上下功夫。对苗头性、倾向性问题，及时开展谈话提醒、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大错误，以有力监督推动机关工作规范高效落实。

　　整改监督闭环见效。聚焦巡视巡察、党建调研督查、述职评议反馈问题，督促各级党组织建立整改台账、明确整改时限、落实销号管理。定期开展整改“回头看”，对整改不彻底、落实不到位的党组织及时提醒督促、跟踪问效，确保问题整改见底清零、不反弹回潮，以整改实效推动主动创廉各项任务落地见效。

　　久久为功续华章 勇毅前行谱新篇

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。市委直属机关工委主动创廉工作虽取得阶段性成效，但全面从严治党永远在路上。

　　下一步，机关工委将紧扣市委部署要求，坚持问题导向与目标导向相统一，以更高标准、更严举措、更实作风推动主动创廉走深走实，聚焦重点领域和关键岗位强化精准监督，持续整治群众身边腐败和作风问题，以过硬作风和务实成效，为建设清廉平凉、推动全市高质量发展贡献机关力量。