本报讯　近日，我市抢抓“金三银四”春季招聘黄金期，组织市内企业赴兰州、庆阳两地，走进甘肃农业大学等10所省内高校，开展“公共就业服务进校园”系列招聘活动，以精准岗位、优质政策、多元服务，搭建校企双向对接桥梁，为全市产业升级集聚青年人才。

　　为提升招聘实效，市人社局提前谋划，全方位挖掘岗位资源。立足民营经济就业主引擎作用，动员市内民营企业参与，提供的超六成岗位面向技术技能人才，覆盖传统与新兴产业，释放市场就业潜力。同时推行“我帮企业代招”服务，为不便赴现场企业统一推介岗位、登记意向人才，实现企业“足不出户”揽才。

　　招聘现场氛围热烈，各展位前咨询不断。毕业生主动与企业交流，了解企业发展、岗位职责、薪酬晋升等情况，结合自身特长精准投递简历；企业积极推介发展优势与人才培育体系，耐心答疑，全力吸引人才扎根平凉。

　　为让政策红利直达快享，市人社局在现场设立咨询台，面对面为毕业生解读基层就业项目、创业扶持等政策，指导其用好政策；为企业提供“政策计算器”服务，测算就业见习、社保补贴等政策红利，减轻引才用工成本。此外，在兰州博文科技学院等4所高校同步开展“直播带岗”，线上推介岗位与就业环境，吸引近五千名网友观看互动，构建“线上+线下”一体化招聘体系。

　　此次活动共组织市内55家企业、540个岗位参与，涉及服务、制造加工、医药医疗及农业科技等多个行业，专业需求涵盖工程、机电、医学及农学等多个领域，其中9家企业现场携岗75个，46家企业由人社部门代招岗位465个。此外，还通过线上推介平凉市2026年春季人才引进岗位146个，西安、银川等地岗位1027个，现场收到简历1116份，着力搭建供需对接平台，为企业引才和毕业生就业牵线搭桥。

　　据有关负责人介绍，下一步，市人社局将持续深化校园招聘活动，常态化推进岗位推送、政策宣讲等服务，优化人才环境，以实举措稳就业、聚人才，为建设现代化幸福美好新平凉提供人才支撑。　　　　 （李亮亮）